2月17日，国网濉溪县供电公司和平35kV输变电工程柔性团队在施工现场展开“沉溺式”事务沟通。小组成员经过实地研学、经历同享、立异研讨等多元方式，有用促进跨部门协作效能提高，为工程创优注入新动能。
为高质量推动和平35kV输变电工程建造，给青年人才生长树立渠道，濉溪县供电公司依托和平变建造工程，组成一支实力微弱的柔性团队，会聚建造、运转、调控等专业近20名事务主干，构建“建管运”一体化人才队伍，宛如一个专业交融的“人才智库”。团队选用“项目全周期参加、专业全要素交融”的培育形式，为各专业间沟通学习树立渠道，经过工程实践加快复合型人才生长，有力地促进公司建造与运维办理上的水准迈向新高度。
据了解，新建的和平35kV变电站总占地面积约3.8亩，将建造主变2台，主变容量为30MVA，建成后将逐渐优化区域电网结构，为濉溪县南部高水平质量的展开供给刚强的电力支撑。
活动现场，柔性小组成员观赏了暂时项目部，对三个项目部标准化建造及运作进行深化了解，体系学习了工程办理标准及才智工地使用场景。业主项目部担任的人介绍了工程全体建造状况、工程发展及创优方案。
据悉，濉溪县供电公司将树立柔性团队长效活动机制，方案在电气装置、设备调试等要害阶段展开“岗位交换体会”“技能交锋擂台”等特征活动。“咱们不只要建优质工程，更要培育一批懂技能、善办理、会立异的新生力量。”业主项目部司理杜磊着重，团队将继续深化专业交融，将和平变打造成为技能立异的试验田和人才生长的孵化器。
小组成员还深化施工现场进行安全交底观摩，实地学习标准化施工标准、暂时用电办理等标准化作业流程。经过本次“理论+实践”的立体化学习，团队成员既拓宽了专业视界，又强化了体系思想，为打造“零缺点”投运工程奠定坚实基础。(杜磊 王惠敏)